7月13日上午，濰坊市監(jiān)理公司召開2024年上半年工作述職考核會議，旨在回顧總結上半年的工作，綜合分析形勢，安排部署下半年的工作。會議由副董事長魏奉生主持，公司高管、中層管理人員參加會議。

會上，各部門負責人圍繞上半年工作開展情況、存在問題及下半年工作計劃進行述職。

總經理牟靈磊圍繞七個“抓”對公司上半年工作情況進行了全面總結：一是抓人員調控，保運營平衡；二是抓黨建引領，筑發(fā)展基石；三是抓生產經營，穩(wěn)目標任務；四是抓質量安全，守發(fā)展底限；五是抓培訓培養(yǎng)，提整體素質；六是抓誠信建設，創(chuàng)品牌榮譽；七是抓內部核算，重成本意識。在深入細致地分析當前存在的主要問題同時，并對下半年重點工作進行了安排部署。

董事長曹金采對2024年上半年工作完成情況進行了點評。對2024年上半年整體工作開展情況及取得的成效予以肯定，并對下半年的主要工作提出了要求：一是突出質量安全，進一步做好風險管控工作；二是突出任務招攬，進一步做好市場拓展工作；三是突出精兵簡政，進一步做好資源優(yōu)化工作；四是突出節(jié)約挖潛，進一步做好成本核算工作；五是突出企業(yè)論壇，進一步做好發(fā)展規(guī)劃工作；六是突出黨員干部，進一步做好黨建引領工作。

今年是中華人民共和國成立75周年，是實施“十四五”規(guī)劃的關鍵一年，也是我們企業(yè)安全運營、穩(wěn)定發(fā)展的關鍵之年。我們要銳意改革，真抓實干，共同加壓奮進，破解發(fā)展困局；帶領全體員工以良好的精神狀態(tài)、強烈的責任擔當、務實的工作作風履職盡責，努力使企業(yè)渡過難關，開創(chuàng)公司各項工作發(fā)展新篇章。

會上，所有與會人員對中層管理人員2024年上半年工作進行了綜合考評。